Tento materiál stanoví systém odměňování ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku školství pro rok 2022, a to formou oznámení hodnotitelných nebo měřitelných kritériích s vazbou na stanovení cílové odměny v souladu s § 134a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“).

Systém odměňování je navržen z důvodu zvýšení motivace ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací a podpory nároku na poskytnutí odměny při splnění předem vypsaných kritérií a ukazatelů v oblasti ekonomické činnosti pro rok 2022.

Systém je založen na hodnocení ekonomických ukazatelů (vyrovnané hospodaření, mimorozpočtové zdroje) a sankčních ukazatelů (porušení rozpočtové kázně, nedostatky s dopadem na účetní závěrku, porušení obecně závazných předpisů atd.) dle materiálu RK-02-2022-20, př. 1.

Předem dané ukazatele mají přispět ke zvýšení motivace a osobní zainteresovanosti ředitelky/ředitele na efektivním hospodaření organizace a účelném nakládání s veřejnými prostředky. Vzhledem ke specifickým podmínkám hospodaření není uvedený systém určen pro ředitele Školního statku, Humpolec, Dusilov 384, ředitele Vysočina Education, školského zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků a střediska služeb školám, příspěvkové organizace a ředitelku Pedagogicko-psychologické poradny a Speciálně pedagogického centra Vysočina.

Hodnocení plnění předem daných ukazatelů bude provedeno odborem školství, mládeže a sportu po uzavření a vypořádání účetního období roku 2022, nejpozději do 30. 6. 2023. Projednáno bude s resortním radním.

V závislosti na plnění uvedených ukazatelů bude radě kraje odborem školství, mládeže a sportu a odborem personálním a hospodářské správy navrženo stanovení odměn ředitelkám
a ředitelům škol a školských zařízení.  Odměny budou vyplaceny z vlastních zdrojů organizací.

Vzhledem k tomu, že podle § 134a zákoníku práce nelze v rámci cílové odměny oceňovat dílčí splnění cílových úkolů, nebude roční cílová odměna za plnění ekonomických ukazatelů navržena ředitelům, kteří v průběhu hodnoceného období ukončili výkon činnosti nebo byli v průběhu tohoto období jmenováni do funkce. V takových případech je významný podíl na plnění ekonomických ukazatelů možno ocenit odměnou dle § 134 zákoníku práce.

systém odměňování ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku školství v ekonomické oblasti pro rok 2022 dle materiálu RK-02-2022-20, př. 1;

odboru školství, mládeže a sportu a odboru personálnímu a hospodářské správy seznámit ředitelky/ředitele příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku školství s cílovými úkoly a ukazateli pro stanovení odměn dle materiálu RK-02-2022-20, př. 1.