Tento materiál stanoví systém odměňování ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku školství, a to formou oznámení hodnotitelných nebo měřitelných kritérií a cílových úkolů s vazbou na stanovení cílové odměny v souladu s § 134a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“).

Systém odměňování je navržen z důvodu zvýšení motivace ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací a podpory nároku na poskytnutí odměny při splnění předem vypsaných kritérií a ukazatelů v oblasti ekonomické činnosti v roce 2024. Systém je založen na dvou částech.

První částí je hodnocení ekonomických ukazatelů (vyrovnané hospodaření, mimorozpočtové zdroje) a sankčních ukazatelů (porušení rozpočtové kázně, nedostatky s dopadem na účetní závěrku, porušení obecně závazných předpisů atd.) dle materiálu RK-18-2024-15, př. 1.

Předem dané ukazatele mají přispět ke zvýšení motivace a osobní zainteresovanosti ředitelky/ředitele na efektivním hospodaření organizace a účelném nakládání s veřejnými prostředky. Vzhledem ke specifickým podmínkám hospodaření není uvedený systém v části hodnocení ekonomických ukazatelů určen pro ředitele Školního statku, Humpolec, Dusilov 384, ředitele Vysočina Education, školského zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků, příspěvkové organizace a ředitelku Pedagogicko-psychologické poradny a Speciálně pedagogického centra Vysočina.

Hodnocení plnění ekonomických ukazatelů bude provedeno odborem školství, mládeže a sportu ve spolupráci s radním pro oblast školství, mládeže a sportu, informatiky a komunikační technologie po uzavření a vypořádání účetního období roku 2024, nejpozději do 30. 6. 2025.

Druhou součástí systému je zadání osobních cílových úkolů. Část osobních úkolů vycházejících z hodnocení v roce 2023 byla ředitelkám a ředitelům již zadána usnesením rady kraje č. 1725/29/2023/RK ze dne 3. 10. 2023 a část úkolů je nyní navržena k zadání nově. Cílové úkoly byly s ředitelkami/řediteli předběžně projednány a jejich kompletní popis je obsahem materiálu RK-18-2024-15, př. 2 (nyní navržené úkoly jsou od těch již dříve stanovených v této příloze odlišeny). 

Hodnocení plnění cílových úkolů bude provedeno odborem školství, mládeže a sportu ve spolupráci s radním pro oblast školství, mládeže a sportu,  informatiky a komunikační technologie, vždy po skončení školního roku.

V závislosti na plnění uvedených ukazatelů a cílových úkolů bude radě kraje odborem školství, mládeže a sportu a odborem personální a hospodářské správy navrženo stanovení odměn ředitelkám a ředitelům škol a školských zařízení.  Odměny budou vyplaceny z vlastních zdrojů organizací. Projednáno bude s resortním radním.

Vzhledem k tomu, že podle § 134a zákoníku práce nelze v rámci cílové odměny oceňovat dílčí splnění cílových úkolů, nebude roční cílová odměna za plnění ekonomických ukazatelů navržena ředitelům, kteří v průběhu hodnoceného období ukončili výkon činnosti nebo byli v průběhu tohoto období jmenováni do funkce. V takových případech je významný podíl na plnění ekonomických ukazatelů možno ocenit odměnou dle § 134 zákoníku práce.

systém odměňování ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku školství dle materiálu RK-18-2024-15, př. 1 a RK-18-2024-15, př. 2;

odboru školství, mládeže a sportu a odboru personální a hospodářské správy seznámit ředitelky/ředitele příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku školství s ekonomických ukazateli a cílovými úkoly a kritérii pro stanovení odměn dle materiálu RK-18-2024-15, př. 1 a RK-18-2024-15, př. 2.