Tento materiál řeší stanovení pravidel hmotné zainteresovanosti ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku školství, a to formou předem stanovených cílových úkolů s oznámením hodnotitelných nebo měřitelných kritériích a s vazbou na stanovení cílové odměny v souladu s § 134a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“).

Z důvodu zvýšení motivace ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací, systematického řízení rozvoje organizací prostřednictvím nástrojů personálního řízení ředitelek/ředitelů využívaných v krátkodobém (opakovaném ročním) horizontu, zvýraznění zásluhovosti při poskytování odměn a podpory nároku na poskytnutí odměny při splnění předem vypsaných kritérií a ukazatelů předkládá odbor školství, mládeže a sportu a odbor personální a hospodářské správy radě kraje návrh na stanovení cílových úkolů ředitelkám/ředitelům příspěvkových organizací v oblasti školství pro školní rok 2023/2024.

Systém je založen na hodnocení obecných ukazatelů v oblasti výchovně vzdělávací činnosti škol a školských zařízení. Vzhledem ke specifickým podmínkám není uvedený systém určen pro ředitelku/ředitele Školního statku, Humpolec, Dusilov 384, ředitelku/ředitele Vysočina Education, školského zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků a střediska služeb školám, příspěvkové organizace, ředitelku/ředitele Pedagogicko-psychologické poradny a Speciálně pedagogického centra Vysočina, ředitelku/ředitele Základní školy při dětské psychiatrické nemocnici Velká Bíteš a ředitelku/ředitele Základní školy a Mateřské školy při zdravotnických zařízeních Kraje Vysočina.

Další součástí systému je zadání cílových úkolů. Cílové úkoly byly ředitelkám/ředitelům sděleny a předběžně s nimi projednány při hodnocení ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací v jarním období 2023.  Radě kraje je navrhováno navázat splnění těchto cílových úkolů na poskytnutí cílové odměny.

Obecné ukazatele a rovněž přehled cílových úkolů jsou obsahem materiálu RK-29-2023-08, př. 1.

Hodnocení plnění obecných ukazatelů a cílových úkolů bude provedeno odborem školství, mládeže a sportu ve spolupráci s radním pro oblast školství, mládeže a sportu po ukončení školního roku 2023/2024, nejpozději do 31. 12. 2024.

V závislosti na plnění obecných ukazatelů a cílových úkolů bude radě kraje odborem školství, mládeže a sportu a odborem personálním a hospodářské správy navrženo stanovení odměny ředitelkám a ředitelům. Projednáno bude s resortním radním. Odměny budou vyplaceny z vlastních zdrojů organizací.

V případě zjištění závažných nedostatků na základě výsledků veřejnosprávních a jiných kontrol, může rada kraje rozhodnout o snížení či zamítnutí odměny. Rovněž v případě opakovaných nedostatků u zadávaných úkolů a problémů v komunikaci bude radě kraje doporučeno odměnu snížit nebo zamítnout.

Vzhledem k tomu, že podle § 134a zákoníku práce nelze v rámci cílové odměny oceňovat dílčí splnění cílových úkolů, nenáleží cílová odměna za plnění obecných ukazatelů při ukončení výkonu činnosti na vedoucím pracovním místě ředitelky/ředitele před uplynutím hodnoceného období. Za významný podíl ředitelky/ředitele na plnění stanovených ukazatelů lze v takovém případě poskytnout odměnu dle § 134 zákoníku práce.

Odměnu za splnění cílových úkolů lze poskytnout i v případě ukončení výkonu činnosti ředitelky/ředitele v průběhu školního roku 2023/2024, pokud jsou splněny všechny podmínky (včasné zaslání zprávy o plnění a ukončení úkolu ze strany ředitelky/ředitele a vyhodnocení plnění úkolu ze strany odboru školství, mládeže a sportu).

systém odměňování ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku školství v oblasti výchovně vzdělávací činnosti pro školní rok 2023/2024 dle materiálu RK-29-2023-08, př. 1,

odboru školství, mládeže a sportu a odboru personální a hospodářské správy seznámit ředitelky/ředitele příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku školství s cílovými úkoly a ukazateli pro stanovení odměn dle materiálu RK-29-2023-08, př. 1.