Tento materiál stanoví systém odměňování ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku kultury a cestovního ruchu pro rok 2025, a to formou:

• oznámení hodnotitelných nebo měřitelných ukazatelů pro poskytnutí odměny za rok 2025 a
• oznámení osobních cílových úkolů

s vazbou na stanovení cílové odměny v souladu s § 134a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“). Systém odměňování je v materiálu RK-05-2025-40, př. 1.

Systém odměňování je navržen z důvodu zvýšení motivace ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací a podpory nároku na poskytnutí odměny při splnění předem vypsaných kritérií a ukazatelů.

Systém je založen na ročním hodnocení ekonomických a obecných ukazatelů a na splnění stanovených osobních cílových úkolů. Kromě bonusových ekonomických a obecných ukazatelů má systém i ukazatele sankční. Návrh uvedeného systému byl projednán s p. Milošem Hrůzou, radním pro oblast kultury, památkové péče, cestovního ruchu a mezinárodních vztahů.

Hodnocení plnění ekonomických a obecných ukazatelů bude provedeno odborem kultury, památkové péče a cestovního ruchu ve spolupráci s gesčním radním p. Milošem Hrůzou, po uzavření a vypořádání účetního období roku 2025, nejpozději do 30. 6. 2026.

Hodnocení plnění osobních cílových úkolů bude provedeno průběžně po zadaném termínu splnění, nejpozději do 30. 11. 2025.

V závislosti na plnění uvedených ukazatelů a cílových úkolů bude radě kraje navrženo stanovení cílových odměn ředitelkám a ředitelům. Odměny budou vyplaceny z vlastních zdrojů organizací.

Vzhledem k tomu, že podle § 134a zákoníku práce nelze v rámci cílové odměny oceňovat dílčí splnění cílových úkolů, nebude roční cílová odměna za plnění ekonomických a obecných ukazatelů navrhována ředitelům, kteří v průběhu hodnoceného období ukončili výkon činnosti nebo byli v průběhu tohoto období jmenováni do funkce. Za významný podíl ředitelky/ředitele na plnění stanovených ukazatelů lze v takovém případě poskytnout odměnu dle § 134 zákoníku práce.

systém odměňování ředitelek/ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku kultury a cestovního ruchu dle materiálu RK-05-2025-40, př. 1;

odboru kultury, památkové péče a cestovního ruchu a odboru personálnímu a hospodářské správy seznámit ředitelky/ředitele příspěvkových organizací zřizovaných Krajem Vysočina na úseku kultury a cestovního ruchu s cílovými úkoly a ukazateli pro stanovení odměn dle materiálu RK-05-2025-40, př. 1.